无处不在 无时不有的保险文化

发布时间:2013/6/5  信息来源:中国保险报·中保网


  文化是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力,试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而,迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。

  企业文化,包括我们经常谈到的保险文化,更加是一个广泛的概念,如果把保险文化看得片面狭义,那么,公司员工的精神文化将被阻碍,进而影响公司快速发展。其实,文化是一种生命现象。文化本不属人类所独有,我们应该以更开放和更宽容的态度解读文化。文化是生命衍生的具有人文意味或生命意味的现象,是与生俱来的。

  据专家考证,“文化”是中国语言系统中古已有之的词汇。“文”的本义,指各色交错的纹理。文化在人类社会是一个无处不在、无时不有的极其复杂庞大的综合体系。我们将文化进行科学分类,可分物质文化和精神文化两大部分。物质文化是以其物质存在方式(实体性、触摸性、可视性)而表达的人类作为。精神文化是以精神“存在”方式(虚构性、摸不着、看不见)而表达的人类作为。物质文化根因于精神文化,有怎样的精神文化才能铸造怎样的物质文化;精神文化借助物质文化得以表现,没有物质文化,精神文化则将无法存在发展。所以,精神文化对物质文化的决定意义并不否定世界的物质普遍存在性质。现代科技发现,人们的精神活动依然是大脑内部各种化学反应和微电粒子等物质运动的过程,本质还是物质性的。可见精神文化说到底仍可以看成是一种广义的物质文化。

  在保险文化的定位下,各公司有着不同的操作方式。很多人好奇地问道:“保险也有文化吗?”其实,各行各业都有文化的标准,保险行业作为社会稳定的支撑,也有其特有的文化,而且保险文化已经作为保险行业提升软实力的重要因素。业内人士说:“保险文化的内容很广博,内涵很深刻,它是一种精神,一种坚韧不拔的的意志。”

  作为一名保险人,我们要不断解放思想、转变观念,按照“短期有效,长期有利”的原则,以完善保险宣传思想文化体系建设为基础,以落实运行保障机制为保证,努力打造与保险战略相匹配的高效精神文明建设,为保险全面实施新时期发展战略、推进转型发展和构建新的发展格局提供强有力的精神动力。要把切实加强精神文明建设,不断提升行业文明程度作为推动工作的重要抓手,探索新途径、积累新经验、掌握新方法,不断提高宣传思想文化工作的针对性和有效性。

  在落实公司文化的实际过程中,应当加大提升公司形象力度,不断强化保险行业整体形象的全面建设。设计制作统一的核心价值理念形象标识,在办公场所、内外网、内刊、宣传资料,以及相关媒体的醒目位置予以展示,树立统一、清晰的保险文化形象,激发所有员工的责任感、荣誉感和归属感。

   

   

原文时间:2013-06-05

原文地址:http://money.sohu.com/20130604/n377965331.shtml

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