徐州地税喜获“全国职工教育培训示范点”荣誉称号

发布时间:2013/4/19  信息来源:江苏经济报

      日前,徐州地税局被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”称号。这是该局在职工教育培训方面的又一重大突破。

  近年来,徐州地税局围绕“人才强局”战略,积极探索教育培训管理新思路、新办法,从强化队伍素质入手,扎实开展“练技能、固基础、强素质、开展全员岗位大练兵”活动,提出了“把单位带成学校,把岗位变成课堂,把同事处成同学”的岗位学习理念,积极构建“以需求为导向、按需施教、学以致用”的干部职工教育培训新格局。通过“冬季集训、院校培训、典型交流”三大途径,搭建“内网税院、外网税校、ETO移动办公”三个平台,采取“积分排名、每年一考、考试通票”三项手段,依靠“领导推动、精英带动、全员行动”三点联动,要求大家做到精通本职的、掌握相关的、了解面上的,形成了具有地税行业特色的培训品牌。系统上下呈现出主动学习、有效学习、学以致用、和谐共进的浓厚学习氛围。特别是在专业化管理改革全面实施的背景下,用学习推进改革理念的普及,用学习提高岗位工作能力,用学习检验干部知识架构做到因才适岗,用学习提升徐州地税核心竞争力已成为全系统干部的共识。

  为增强培训效果,徐州地税以税源专业化管理为主线,坚持“分级分类分层次”培训原则。在班次设置上因人而异、因材施教,分设基础班和提高班,提升培训的针对性;在培训内容上尊重税务人员主体地位,结合年度工作安排,由受训人员根据岗位自主选课,实现按需施教;在培训师资上以内部业务骨干、兼职教师、兼职岗位辅导员为主,同时结合税源专业化管理改革工作需求,专门外请大专院校专家学者以及上级机关业务部门领导分别就税源专业化管理前沿理论、税法与会计差异、征管质量监控、税务人员心理调适、税务稽查、纳税服务、领导能力、综合行政、廉政建设、税收新闻采编等内容进行授课,开拓税务人员视野;在培训质量上多环节把关,课前组织试讲,对拟培训选题、课件进行先期评审,并从讲课技巧和授课艺术等方面对授课人员进行辅导,培训过程中坚持每日布置课后练习题,边训边练,培训结束后针对培训内容组织随堂测试,检验培训效果,并对授课教师授课质量进行无记名测评,逐步改进内训师资授课水平。2012年,徐州地税先后举办各类学习培训班50多期,全系统1500多人全部参加了学习培训,26名税务人员通过注册税务师考试。至此,该局已有170名税务人员分别取得注册税务师、注册会计师、律师“三师”资格证书,占全局人员的12.1%,增强了徐州地税事业又好又快发展的内在力量。

  据了解,全国职工教育培训示范点作为职业教育培训阵地的重要组成部分,是中华全国总工会实施《全国职工素质建设五年规划》的重要内容和基础阵地。按照职工素质建设五年规划目标,全国总工会将用五年时间命名4000个基层职工教育培训示范点。

   

   

原文时间:2013年01月22

原文地址:http://roll.sohu.com/20130122/n364238907.shtml

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